Una empresa es definiria com una organització conformada per diferents elements que junts treballen i se relacionen perseguint un mateix objectiu.
En aquest objectiu té una gran repercussió el factor humà, ja que actualment sense el factor humà, no podrien hi haure empreses. Ademés el factor humà és imprescindible en la empresa, ja que son els que estableixen els objectius, prenen les decisions, preparen l’informació….
Entre altres coses el funcionament de la empresa depèn del factor humà, i que la empresa tinga continuïtat, a la volta que la rendibilitat depèn del rendiment que alcancen els treballadors.
Entre altres característiques que aporta el factor humà a la empresa, es la capacitat de aprenentatge, motivació, actituds i emocions.
El factor humà té varies característiques que el distingeixen d’altres factors productius, i el situen per damunt de els demès, com son:
- Els RRHH no poden ser propietat de la empresa, a diferencia d’altres recursos. Els coneixements, l’experiència, l’habilitat son part de cada treballador.
- Les activitats dels treballadors en les empreses són voluntàries però el fet de tindre un contracte de treball, no contarà en un millor esforç, només contarà en ell si saben que eixa actitud va a ser aprofitada d’alguna manera.
- Els treballadors aporten els seus coneixements i experiències, per a prestar els seus serveis a canvi de la retribució econòmica i professional.
Aleshores el factor humà és el que marca el rendiment de l’empresa, i sobretot la competitivitat de aquesta. En l’actualitat les empreses lluiten per ser competitives, ja que cada vegada s’enfronten a més exigències per part dels compradors. Açò es degut a que han canviat moltes coses, com per exemple la manera de prendre decisions, ara es prenen de manera més participativa.
Per a finalitzar dir que el factor humà es pot considerar com el recurs més important que posseeix l’empresa, ja que és el factor que aportarà més processos productius.
Daniel Miret 2 DAI Diurn
