Arxiu de la categoria: EL MON DEL TREBALL

RAONS PER A UNA VAGA

Com a professor de FOL d’aquest centre vull, comunicar-Vos que el proper dijous dia 29 de març secundaré la Vaga General i no assistiré a classe, tot i que aquest fet em coste un descompte econòmic important que com molts … Continua llegint

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La reforma laboral ¿Única solución?

Si nos basamos en Finlandia nos damos cuenta que las cosas se están haciendo totalmente de forma opuesta a España, es decir, su política se basa en la protección de los trabajadores y parados y no únicamente en el sacrificio … Continua llegint

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Opinió sobre la Reforma Laboral Carlos Sendra Ferrer

Em pareix una vergonya que ara comencen a fer una reforma laboral, quan les persones estan treballant un fum de hores pel mínim sou, i moltes empreses tanquen per culpa de altres, ja que no paguen el producte que compren… … Continua llegint

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Senyor pirotècnic, pot començar las mascletà!

No puedo ñadir nada más, ya lo han dicho todo mis compañeros, una reforma laboral en beneficio para el empresario y con este video teneis los resultados de ella. Antonio Argudo Navarro

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¿Quien se beneficia de la nueva reforma laboral?

Se dice que la nueva reforma laboral iba a ser beneficiosa para todos, ya que iba a crear muchos sitios de trabajo, la pregunta que nos hacemos es ¿A qué precio se crearán sitios de trabajo? Porque con la nueva … Continua llegint

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¡SE PROHIBE TENER FAMILIA Y SER FELIZ!

Publicado por: Robert Koszewski ¿Cómo se puede tener y mantener una familia hoy en día?, si tu empresa dispone del derecho de mandarte a donde les apetezca como ya hacen desde hace muchos años en Alemania. Convierten a los trabajadores … Continua llegint

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Fuga de cerebros

Publicado por: Marc Salinas Fernández Al entrar en vigor la nueva reforma laboral en el Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de Febrero, las respuestas de los ciudadanos han sido automáticas. Una reforma que supuestamente es “una reforma en la … Continua llegint

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REFORMA LABORAL 2012

   Acomiadament La indemnització per als contractes indefinits passa de 45 dies per any treballat amb un màxim de 42 mensualitats a 33 dies per any treballat i un màxim de 24 mensualitats. Els contractes anteriors a la publicació de … Continua llegint

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